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    臨沂國控集團召開慶祝建黨99周年暨半年工作總結(jié)會議

    
    
    
    
    
    發(fā)布時間：

    
    
    2020-06-30
    

    
    
    
    6月30日，集團召開慶祝建黨99周年暨半年工作總結(jié)會議

    

    
    
        
    


         6月30日，集團召開慶祝建黨99周年暨半年工作總結(jié)會議。集團黨委書記、董事長魯峰武，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層副職及以上人員參加會議。會議由集團總經(jīng)理、黨委副書記張振群主持。
    


    


    


          會上，集團有關(guān)出資企業(yè)和各部室主要負責(zé)人進行了半年工作述職；傳達了《集團2020年度上半年考勤和工作紀律檢查情況通報》《集團2020年度上半年重大事項進展情況通報》;通報了上半年部室和員工測評結(jié)果。
    


    


           結(jié)合集團慶祝建黨99周年“七個一”系列主題活動安排和集團半年工作情況，魯峰武書記以《勇于擔(dān)當 真抓實干 凝心聚力實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展》為題，為與會人員上了一堂黨課。
    


    


          黨課中，魯峰武書記帶領(lǐng)大家回顧了建黨99周年的光輝歷程。他指出，中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史，就是一部共產(chǎn)黨員敢為人先、擔(dān)當作為的歷史。要學(xué)習(xí)發(fā)揚共產(chǎn)黨員勇于擔(dān)當、主動作為、堅忍不拔、無私奉獻的意志品質(zhì)，在集團中形成擔(dān)當實干、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。圍繞“擔(dān)當、實干”的主題，魯峰武從上半年我們干了什么、存在哪些問題、下半年我們怎么干三個方面，進行了總結(jié)梳理、部署安排。
    


          魯峰武指出，今年以來，在市委、市政府和市國資委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團全面貫徹落實“雙年行動”，按照“穩(wěn)中求進、好于去年、自抬標桿、全面提升”的總體要求，以黨建為引領(lǐng)、以效益為核心、以統(tǒng)一監(jiān)管為重點、以資本運作為手段，切實抓好各項任務(wù)落實。集團堅持黨建引領(lǐng)不動搖，固本工程全面加強；堅持管控能力提升不動搖，基礎(chǔ)管理不斷加強；堅持改革攻堅不動搖，重點任務(wù)取得突破；堅持“項目為王”不動搖，發(fā)展后勁不斷增強；堅持底線堅守不動搖，風(fēng)險防范全面加強；堅持自身能力建設(shè)不動搖，綜合素質(zhì)全面提升。
    


          魯峰武指出，半年來集團干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精神氣更加高昂，攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當更加凸顯，團結(jié)協(xié)作的工作氛圍更加濃厚，遵規(guī)守矩的意識大幅提升。在肯定變化、看到成績的同時，必須清醒地認識到集團內(nèi)部仍然存在發(fā)展意識、危機意識不夠，干大事、創(chuàng)新思維不夠，主動作為、“走出去”不夠，工作精細化程度不夠等問題和短板。
    


        魯峰武要求，下半年工作要圍繞全年目標任務(wù)，圍繞市委、市政府的決策部署和市國資委的工作安排，圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略謀劃，全面做好五個方面工作。一是強根鑄魂，堅持黨建引領(lǐng)。要加快劃轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織摸底調(diào)查工作，堅持以《條例》落實年、基層黨建規(guī)范提升年“雙年”活動為抓手進行規(guī)范提升；突出加強權(quán)屬企業(yè)班子建設(shè)，有效提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力。二是勇于擔(dān)當，落實任務(wù)攻堅。對列入市政府年度重點工作的任務(wù)要萬無一失，確保完成；對市國資委考核集團的經(jīng)營指標和改革任務(wù)要應(yīng)得盡得、確保一檔；對集團重點工作，要全力推進、全面提速、高質(zhì)量完成。三是主動作為，開創(chuàng)性推進工作。對于前期確定的融資信用評級、加快財務(wù)結(jié)算中心建設(shè)、發(fā)揮招商集團招商引資中介服務(wù)功能、加強交易平臺綜合交易系統(tǒng)建設(shè)、公司律師制度等創(chuàng)新工作，要積極主動向前推進。四是嚴謹細致，堅持依法辦企。要加強政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團隊、學(xué)習(xí)型員工”；堅持嚴謹態(tài)度、理清權(quán)責(zé)職能邊界；堅持依法合規(guī)、建立健全權(quán)屬企業(yè)考核管理機制。五是嚴明紀律，守好底線。要嚴守政治紀律、組織紀律和工作紀律，堅守廉潔自律底線、信訪維穩(wěn)底線、安全生產(chǎn)底線和疫情防控底線。
    


    


        最后，張振群在主持講話中要求，一要提高認識，迅速落實。迅速傳達會議精神，結(jié)合部門實際和崗位職責(zé)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、確保貫徹落實到位。二要突出重點，統(tǒng)籌兼顧。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)要主動對號入座，圍繞下半年重點工作進一步細化分解、明確目標責(zé)任，列出時間表、路線圖。三要實干為先，務(wù)求實效。堅持干字當頭、行勝于言，在工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范帶頭作用，集團上下迅速掀起勇于擔(dān)當、真抓實干的工作熱潮。四要明確責(zé)任，加強調(diào)度。各部室要按照年初工作要點，堅持高標準、嚴要求、高點定位，積極主動向前推進；把國資國企改革任務(wù)、經(jīng)營業(yè)績考核目標責(zé)任、集團重大事項落實，統(tǒng)籌調(diào)度推進好，奮力推進全年任務(wù)完成。